社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，为人才资源的合理配置带来了难得的机遇，它既为高校的改革和发展，特别是青年教师队伍建设开辟了美好的前景，又为广大青年教师充分施展聪明才智提供了广阔的舞台。同时，在新旧体制转换过程中，高校青年教师队伍受到市场经济的负面影响，在“出国热”，“经商热”和“兼职热”的冲击下，队伍不够稳定，流动不尽合理，直接影响着高校教学科研水平的提高和综合实力的增强。本文试图从高校青年教师流动的利弊和人才流失的原因分析入手，就在市场经济条件下如何加强高校青年教师队伍建设作一初步的探讨…